Adopter des éco-gestes efficaces au travail

Objectifs de la Formation

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Comprendre ce qu’est un éco-geste réellement efficace

• Identifier les leviers d’action concrets au travail

• Comprendre l’impact des éco-gestes lorsqu’ils sont adoptés collectivement

• Agir sur les principaux postes du quotidien : énergie, déplacements, papier et usages courants

• Comprendre comment installer des habitudes durables sans contrainte

• Donner du sens aux gestes du quotidien dans une démarche collective

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Programme

Les éco-gestes : petits gestes, vrais impacts :

• Comprendre ce qu’est un éco-geste réellement efficace et pourquoi tous ne se valent pas

• Identifier l’effet cumulatif des gestes du quotidien lorsqu’ils sont adoptés collectivement

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Énergie et bureau : là où on peut vraiment agir :

• Identifier les principaux postes de consommation d’énergie au bureau

• Comprendre comment réduire les gaspillages énergétiques par des réglages et des usages adaptés

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Se déplacer autrement dans le cadre professionnel :

• Comprendre l’impact des déplacements professionnels et les leviers pour le réduire

• Identifier des alternatives plus sobres : éviter, regrouper, mutualiser et optimiser les déplacements

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Moins de papier, moins de gaspillage, plus de bon sens :

• Identifier les causes des impressions inutiles et les leviers pour les réduire

• Adopter des pratiques plus sobres sur l’usage du papier et des consommables

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Quand les gestes individuels deviennent collectifs :

• Comprendre comment des gestes individuels deviennent des normes collectives

• Identifier les facteurs clés du passage à l’échelle : règles simples, environnement, exemplarité

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Installer des habitudes durables sans contrainte :

• Comprendre les mécanismes d’installation des habitudes dans le travail quotidien

• Identifier les leviers pour rendre les éco-gestes simples, automatiques et durables

 

Une formation conçue par des experts, pensée pour les entreprises et les particuliers

Nos contenus pédagogiques sont conçus et validés par des experts en RSE et transition écologique, spécialisés dans l’accompagnement des organisations et la sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques et environnementaux.

 

L’approche retenue repose sur :

• une parfaite maîtrise des enjeux scientifiques et réglementaires,

• une forte capacité de vulgarisation,

• une adaptation aux réalités opérationnelles des entreprises, tous secteurs confondus.

 

L’objectif n’est pas de transmettre un savoir théorique déconnecté du terrain, mais de rendre les enjeux climatiques compréhensibles, concrets et directement applicables au monde du travail.

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​​Une formation éligible à une prise en charge par l’OPCO

Cette formation peut être prise en charge par l’OPCO de l’entreprise, dans le cadre du développement des compétences des salariés.

 

Nous accompagnons les entreprises dans :

• l’identification du dispositif de financement mobilisable,

• la constitution du dossier de prise en charge,

• la fourniture des éléments pédagogiques et administratifs nécessaires.

 

Cela permet aux organisations de former leurs équipes sans alourdir leur budget, tout en répondant à leurs obligations et enjeux stratégiques en matière de transition écologique.

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Un déploiement flexible, compatible avec votre environnement interne (SCORM)

La formation est disponible en format e-learning standardisé, avec la possibilité d’un déploiement sous format SCORM.

 

Concrètement, cela signifie que la formation peut :

• être intégrée directement dans le LMS ou l’intranet de l’entreprise,

• s’adapter aux outils déjà en place,

• permettre un suivi des connexions et de la progression des salariés,

• s’inscrire dans une stratégie globale de formation interne.

 

Cette flexibilité garantit une intégration fluide dans les parcours existants, sans contrainte technique pour l’entreprise.

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Une formation souvent complétée par un atelier collectif de sensibilisation

Dans de nombreux cas, cette formation e-learning est précédée ou complétée par l’organisation d’un atelier collectif, tel que la Fresque du Climat, directement au sein de l’entreprise.

 

Cette combinaison présentiel / distanciel est particulièrement efficace :

• l’atelier permet une prise de conscience collective et un engagement émotionnel fort,

• la formation e-learning consolide ensuite les acquis,

• les salariés disposent d’un cadre structuré pour comprendre, approfondir et agir dans la durée.

 

Cette approche hybride favorise :

• l’adhésion des équipes,

• la cohérence des messages,

• l’ancrage des connaissances,

• et une dynamique collective autour des enjeux climatiques.​​​

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