S’engager dans la transition écologique au quotidien

Objectifs de la Formation

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Comprendre ce que signifie réellement s’engager pour l’environnement

• Comprendre les mécanismes du changement climatique

• Identifier les principales sources d’émissions de gaz à effet de serre

• Comprendre pourquoi la culpabilisation ne fonctionne pas

• Identifier des actions simples qui comptent vraiment

• Comprendre que l’on peut agir sans tout changer

• Relier ses actions personnelles aux enjeux globaux

• Construire un engagement écologique durable dans le temps

​

Programme

S’engager pour l’environnement : qu’est-ce que ça veut dire :

• Comprendre ce que signifie réellement un engagement environnemental au-delà des intentions

• Identifier les conditions d’un engagement efficace : clarté, cohérence et continuité

​

Les mécanismes du changement climatique :

• Comprendre le rôle de l’effet de serre et du déséquilibre énergétique de la planète

• Identifier les notions clés : accumulation du CO₂, inertie climatique et rétroactions

​

Les émissions de gaz à effet de serre et leurs sources :

• Identifier les principaux gaz à effet de serre et leurs caractéristiques

• Comprendre les grandes sources d’émissions : énergie, transports, agriculture, industrie et usages

​

Les éco-gestes à la maison :

• Identifier les principaux leviers d’action dans le quotidien domestique (énergie, eau, alimentation, achats)

• Adopter des éco-gestes simples, efficaces et compatibles avec le confort de vie

​

Pourquoi la culpabilisation ne fonctionne pas :

• Comprendre les limites de la culpabilisation et ses effets contre-productifs

• Identifier les leviers qui favorisent un changement durable : faisabilité, progression et pouvoir d’agir

​

On peut agir sans tout changer :

• Comprendre pourquoi le “tout ou rien” bloque l’action et freine l’engagement

• Identifier comment agir par priorités et petits pas, sans chercher la perfection

​

Des actions simples qui comptent vraiment :

• Identifier les actions à fort impact en se concentrant sur les postes majeurs

• Comprendre l’intérêt de la réduction à la source et de l’effet cumulatif des gestes

​

Relier ses actions personnelles aux enjeux globaux :

• Comprendre comment les gestes individuels influencent les systèmes collectifs

• Identifier les liens entre actions personnelles, normes sociales et décisions collectives

​

Faire de la transition écologique un engagement durable :

• Comprendre comment passer de la motivation ponctuelle à une démarche structurée

• Identifier les leviers pour installer des habitudes durables : méthode, suivi léger et soutien collectif

 

Une formation conçue par des experts, pensée pour les entreprises et les particuliers

Nos contenus pédagogiques sont conçus et validés par des experts en RSE et transition écologique, spécialisés dans l’accompagnement des organisations et la sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques et environnementaux.

 

L’approche retenue repose sur :

• une parfaite maîtrise des enjeux scientifiques et réglementaires,

• une forte capacité de vulgarisation,

• une adaptation aux réalités opérationnelles des entreprises, tous secteurs confondus.

 

L’objectif n’est pas de transmettre un savoir théorique déconnecté du terrain, mais de rendre les enjeux climatiques compréhensibles, concrets et directement applicables au monde du travail.

​

​

​​Une formation éligible à une prise en charge par l’OPCO

Cette formation peut être prise en charge par l’OPCO de l’entreprise, dans le cadre du développement des compétences des salariés.

 

Nous accompagnons les entreprises dans :

• l’identification du dispositif de financement mobilisable,

• la constitution du dossier de prise en charge,

• la fourniture des éléments pédagogiques et administratifs nécessaires.

 

Cela permet aux organisations de former leurs équipes sans alourdir leur budget, tout en répondant à leurs obligations et enjeux stratégiques en matière de transition écologique.

​

Un déploiement flexible, compatible avec votre environnement interne (SCORM)

La formation est disponible en format e-learning standardisé, avec la possibilité d’un déploiement sous format SCORM.

 

Concrètement, cela signifie que la formation peut :

• être intégrée directement dans le LMS ou l’intranet de l’entreprise,

• s’adapter aux outils déjà en place,

• permettre un suivi des connexions et de la progression des salariés,

• s’inscrire dans une stratégie globale de formation interne.

 

Cette flexibilité garantit une intégration fluide dans les parcours existants, sans contrainte technique pour l’entreprise.

​

Une formation souvent complétée par un atelier collectif de sensibilisation

Dans de nombreux cas, cette formation e-learning est précédée ou complétée par l’organisation d’un atelier collectif, tel que la Fresque du Climat, directement au sein de l’entreprise.

 

Cette combinaison présentiel / distanciel est particulièrement efficace :

• l’atelier permet une prise de conscience collective et un engagement émotionnel fort,

• la formation e-learning consolide ensuite les acquis,

• les salariés disposent d’un cadre structuré pour comprendre, approfondir et agir dans la durée.

 

Cette approche hybride favorise :

• l’adhésion des équipes,

• la cohérence des messages,

• l’ancrage des connaissances,

• et une dynamique collective autour des enjeux climatiques.​​​

​