Déchets, tri et économie circulaire en entreprise

Objectifs de la Formation

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Comprendre d’où viennent réellement les déchets en entreprise

• Identifier les principales sources de déchets liées aux achats, à la logistique et à l’organisation

• Comprendre à quoi sert le tri et dans quelles conditions il est réellement utile

• Savoir quoi privilégier entre réduire, réutiliser et recycler

• Identifier les erreurs de tri les plus courantes au travail

• Comprendre les principes clés de l’économie circulaire

• Identifier des actions simples pour réduire les déchets dans son travail quotidien

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Programme

D’où viennent réellement les déchets en entreprise :

• Identifier les principales sources de déchets liées aux achats, à la logistique et aux process internes

• Comprendre le lien entre organisation du travail, non-qualité et production de déchets

 

Trier : est-ce vraiment utile et dans quelles conditions :

• Comprendre à quoi sert réellement le tri et ses limites (recyclable vs recyclé)

• Identifier les conditions d’un tri efficace : simplicité, séparation des flux, absence de souillure

 

Recycler, réutiliser ou réduire : que faut-il privilégier :

• Comprendre la hiérarchie des actions déchets et pourquoi la réduction est prioritaire

• Savoir arbitrer concrètement entre réduire, réutiliser et recycler selon les situations de travail

 

Les erreurs de tri les plus courantes au travail :

• Identifier les erreurs de tri fréquentes et leurs conséquences sur le recyclage

• Adopter les bons réflexes pour limiter la souillure, les refus et les confusions de flux

 

L’économie circulaire expliquée simplement :

• Comprendre les principes clés de l’économie circulaire et la différence avec le modèle linéaire

• Identifier les leviers concrets en entreprise : prévention, réemploi, réparation, recyclage

 

Comment chacun peut réduire les déchets au quotidien :

• Identifier des actions simples pour réduire les déchets dans son travail quotidien

• Adopter des réflexes durables sur les usages, les achats et la gestion du matériel

 

Une formation conçue par des experts, pensée pour les entreprises et les particuliers

Nos contenus pédagogiques sont conçus et validés par des experts en RSE et transition écologique, spécialisés dans l’accompagnement des organisations et la sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques et environnementaux.

 

L’approche retenue repose sur :

• une parfaite maîtrise des enjeux scientifiques et réglementaires,

• une forte capacité de vulgarisation,

• une adaptation aux réalités opérationnelles des entreprises, tous secteurs confondus.

 

L’objectif n’est pas de transmettre un savoir théorique déconnecté du terrain, mais de rendre les enjeux climatiques compréhensibles, concrets et directement applicables au monde du travail.

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​​Une formation éligible à une prise en charge par l’OPCO

Cette formation peut être prise en charge par l’OPCO de l’entreprise, dans le cadre du développement des compétences des salariés.

 

Nous accompagnons les entreprises dans :

• l’identification du dispositif de financement mobilisable,

• la constitution du dossier de prise en charge,

• la fourniture des éléments pédagogiques et administratifs nécessaires.

 

Cela permet aux organisations de former leurs équipes sans alourdir leur budget, tout en répondant à leurs obligations et enjeux stratégiques en matière de transition écologique.

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Un déploiement flexible, compatible avec votre environnement interne (SCORM)

La formation est disponible en format e-learning standardisé, avec la possibilité d’un déploiement sous format SCORM.

 

Concrètement, cela signifie que la formation peut :

• être intégrée directement dans le LMS ou l’intranet de l’entreprise,

• s’adapter aux outils déjà en place,

• permettre un suivi des connexions et de la progression des salariés,

• s’inscrire dans une stratégie globale de formation interne.

 

Cette flexibilité garantit une intégration fluide dans les parcours existants, sans contrainte technique pour l’entreprise.

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Une formation souvent complétée par un atelier collectif de sensibilisation

Dans de nombreux cas, cette formation e-learning est précédée ou complétée par l’organisation d’un atelier collectif, tel que la Fresque du Climat, directement au sein de l’entreprise.

 

Cette combinaison présentiel / distanciel est particulièrement efficace :

• l’atelier permet une prise de conscience collective et un engagement émotionnel fort,

• la formation e-learning consolide ensuite les acquis,

• les salariés disposent d’un cadre structuré pour comprendre, approfondir et agir dans la durée.

 

Cette approche hybride favorise :

• l’adhésion des équipes,

• la cohérence des messages,

• l’ancrage des connaissances,

• et une dynamique collective autour des enjeux climatiques.​​​​