Comprendre la RSE de l’entreprise et le rôle de chaque salarié

Objectifs de la Formation

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Comprendre ce qu’est réellement la RSE et ses principes fondamentaux

• Identifier pourquoi les entreprises parlent de plus en plus de RSE

• Comprendre ce que la RSE change concrètement dans l’organisation et le travail

• Identifier le rôle réel des salariés dans une démarche RSE

• Comprendre comment la RSE se traduit par des actions utiles au quotidien

• Percevoir en quoi une RSE cohérente peut redonner du sens au travail

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Programme

La RSE expliquée simplement :

• Comprendre ce que recouvre réellement la RSE (économie, social, environnement)

• Identifier les impacts positifs et négatifs d’une entreprise sur ses parties prenantes

 

Pourquoi les entreprises parlent de plus en plus de RSE :

• Comprendre les évolutions du contexte : risques, marché, réglementation, attentes sociales

• Identifier les enjeux stratégiques pour l’entreprise (performance, attractivité, pérennité)

 

Ce que la RSE change concrètement dans l’entreprise :

• Comprendre comment la RSE influence les décisions, les achats et l’organisation du travail

• Identifier les changements visibles dans le fonctionnement interne et le pilotage de l’activité

 

Le rôle réel des salariés dans la RSE :

• Identifier le rôle des salariés dans les pratiques quotidiennes et la remontée d’informations terrain

• Comprendre comment les salariés contribuent à la cohérence, à l’éthique et à l’amélioration continue

 

La RSE au quotidien : des actions visibles et utiles :

• Identifier des actions simples et efficaces pour réduire le gaspillage et les impacts

• Comprendre comment les choix du quotidien améliorent à la fois l’impact et la qualité du travail

 

Quand la RSE redonne du sens au travail :

• Comprendre le lien entre RSE, utilité du travail et cohérence des pratiques

• Identifier comment la RSE peut renforcer l’engagement, la fierté et la reconnaissance au travail

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Une formation conçue par des experts, pensée pour les entreprises et les particuliers

Nos contenus pédagogiques sont conçus et validés par des experts en RSE et transition écologique, spécialisés dans l’accompagnement des organisations et la sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques et environnementaux.

L’approche retenue repose sur :

• une parfaite maîtrise des enjeux scientifiques et réglementaires,

• une forte capacité de vulgarisation,

• une adaptation aux réalités opérationnelles des entreprises, tous secteurs confondus.

L’objectif n’est pas de transmettre un savoir théorique déconnecté du terrain, mais de rendre les enjeux climatiques compréhensibles, concrets et directement applicables au monde du travail.

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​​Une formation éligible à une prise en charge par l’OPCO

Cette formation peut être prise en charge par l’OPCO de l’entreprise, dans le cadre du développement des compétences des salariés.

Nous accompagnons les entreprises dans :

• l’identification du dispositif de financement mobilisable,

• la constitution du dossier de prise en charge,

• la fourniture des éléments pédagogiques et administratifs nécessaires.

Cela permet aux organisations de former leurs équipes sans alourdir leur budget, tout en répondant à leurs obligations et enjeux stratégiques en matière de transition écologique.

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Un déploiement flexible, compatible avec votre environnement interne (SCORM)

La formation est disponible en format e-learning standardisé, avec la possibilité d’un déploiement sous format SCORM.

Concrètement, cela signifie que la formation peut :

• être intégrée directement dans le LMS ou l’intranet de l’entreprise,

• s’adapter aux outils déjà en place,

• permettre un suivi des connexions et de la progression des salariés,

• s’inscrire dans une stratégie globale de formation interne.

Cette flexibilité garantit une intégration fluide dans les parcours existants, sans contrainte technique pour l’entreprise.

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Une formation souvent complétée par un atelier collectif de sensibilisation

Dans de nombreux cas, cette formation e-learning est précédée ou complétée par l’organisation d’un atelier collectif, tel que la Fresque du Climat, directement au sein de l’entreprise.

Cette combinaison présentiel / distanciel est particulièrement efficace :

• l’atelier permet une prise de conscience collective et un engagement émotionnel fort,

• la formation e-learning consolide ensuite les acquis,

• les salariés disposent d’un cadre structuré pour comprendre, approfondir et agir dans la durée.

Cette approche hybride favorise :

• l’adhésion des équipes,

• la cohérence des messages,

• l’ancrage des connaissances,

• et une dynamique collective autour des enjeux climatiques.​​​

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