Accompagnement des salariés en reconversion
Un accompagnement gratuit et personnalisé destiné aux salariés souhaitant évoluer ou changer de métier. Il débute par un bilan de compétences afin de clarifier le projet professionnel et se poursuit par un suivi individualisé pour sécuriser la transition vers une nouvelle orientation.
Objectif : réussir sa reconversion professionnelle.
ACCOMPAGNEMENT DES SALARIÉS EN RECONVERSION : CONSTRUIRE UNE NOUVELLE TRAJECTOIRE PROFESSIONNELLE
Cet accompagnement gratuit pour les salariés a ete mis en place afin de répondre à un réel besoin. En effet, des nombreux salariés ressentent, à un moment de leur carrière, le besoin d’évoluer, de changer de métier ou de donner un nouveau sens à leur vie professionnelle. L’accompagnement des salariés en reconversion proposé par Campus BBT permet de sécuriser cette transition et de construire un projet professionnel solide et réaliste.
Notre objectif est d’aider les salariés à réfléchir sereinement à leur évolution professionnelle et à préparer efficacement leur transition vers un nouveau métier ou un nouveau secteur d’activité.
Pour réussir une reconversion, il est essentiel de prendre le temps de structurer sa réflexion et d’éviter les décisions précipitées. C’est pourquoi notre accompagnement repose sur une étape fondamentale : le bilan de compétences.
LE BILAN DE COMPÉTENCES : LE POINT DE DÉPART DE LA RECONVERSION
Toute reconversion professionnelle réussie commence par une analyse approfondie de son parcours, de ses compétences et de ses motivations.
Le bilan de compétences permet de faire un point complet sur votre expérience professionnelle, d’identifier vos compétences transférables et de mieux comprendre les métiers ou secteurs qui pourraient correspondre à votre profil et à vos aspirations.
Cette étape est essentielle pour éviter les reconversions hasardeuses et construire au contraire un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec les opportunités du marché du travail.
Le bilan permet également d’identifier les forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer pour réussir votre transition vers un nouveau métier.
IDENTIFIER UN NOUVEAU PROJET PROFESSIONNEL
À partir des conclusions du bilan de compétences, nous vous accompagnons dans l’identification d’un nouveau projet professionnel.
Cette phase consiste à explorer les secteurs d’activité porteurs, à analyser les métiers accessibles et à vérifier l’adéquation entre votre profil, vos aspirations et les réalités du marché de l’emploi.
L’objectif est de définir un projet professionnel clair et réalisable, qui offre de véritables perspectives d’évolution et d’employabilité.
UNE ORIENTATION VERS LA FORMATION SI NÉCESSAIRE
Dans certains cas, la reconversion nécessite l’acquisition de nouvelles compétences ou l’apprentissage d’un nouveau métier.
Nous pouvons alors vous orienter vers des formations adaptées afin de vous permettre de découvrir ce nouveau domaine d’activité et d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer ce métier.
Ces formations peuvent avoir pour objectif :
de découvrir un nouveau secteur professionnel
d’acquérir des compétences techniques spécifiques
de préparer l’accès à un nouveau métier
de renforcer votre employabilité dans un domaine porteur
Notre objectif est de vous orienter vers des formations pertinentes et directement utiles pour votre projet professionnel.
UN ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI DANS VOTRE NOUVEAU DOMAINE
Une fois votre projet professionnel défini et, le cas échéant, votre formation réalisée, nous vous accompagnons dans votre transition vers l’emploi dans votre nouveau secteur d’activité.
Cet accompagnement peut inclure :
la structuration de votre stratégie de recherche d’emploi
la valorisation de votre parcours dans le cadre d’une reconversion
la préparation aux entretiens d’embauche
l’adaptation de votre CV à votre nouveau projet professionnel
Nous vous aidons à mettre en valeur vos compétences transférables afin de convaincre les recruteurs de la pertinence de votre projet de reconversion.
UN ACCÈS À NOTRE RÉSEAU D’ENTREPRISES PARTENAIRES
Campus BBT s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires qui nous confient régulièrement leurs besoins de recrutement.
Ce réseau nous permet d’orienter les salariés en reconversion vers des opportunités professionnelles concrètes dans leur nouveau domaine d’activité.
Grâce au travail réalisé en amont lors du bilan de compétences et de l’accompagnement, nous pouvons présenter aux entreprises des candidats dont le projet de reconversion est structuré, réfléchi et cohérent.
UN OBJECTIF CLAIR : RÉUSSIR VOTRE TRANSITION PROFESSIONNELLE
Se reconvertir est une étape importante dans une carrière. Avec un accompagnement adapté, cette transition peut devenir une véritable opportunité d’évolution et d’épanouissement professionnel.
Grâce à une méthode structurée, un accompagnement personnalisé et un réseau d’entreprises partenaires, Campus BBT vous aide à transformer votre projet de reconversion en une nouvelle opportunité professionnelle durable.