Nos accompagnements
Nous proposons trois types d’accompagnements complémentaires destinés aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion. Le bilan de compétences constitue le point de départ de notre démarche, car il permet d’identifier les compétences, de clarifier le projet professionnel et de définir une stratégie réaliste. Cette étape est essentielle pour construire un parcours solide et obtenir des résultats durables.
À partir de ce diagnostic, nous proposons un accompagnement vers l’emploi comprenant des ateliers pratiques (réalisation de CV, préparation aux entretiens, stratégie de recherche d’emploi) ainsi qu’un suivi personnalisé afin d’optimiser les chances de retour à l’emploi.
Nous accompagnons également les salariés souhaitant évoluer ou se reconvertir professionnellement. Grâce au bilan de compétences et à un accompagnement individualisé, nous les aidons à définir un nouveau projet professionnel et à sécuriser leur transition vers un nouveau métier ou secteur d’activité.
Enfin, Campus BBT s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires qui nous confient régulièrement leurs besoins de recrutement. Ce réseau nous permet d’orienter les candidats vers des opportunités concrètes et de transmettre aux entreprises des profils dont le projet professionnel a été clarifié et validé dans le cadre de notre accompagnement.
Bilans de compétences
Prise en charge intégralement dans le cadre du CPF, il s'agit d'un accompagnement personnalisé permettant de faire le point sur ses compétences, ses expériences et ses motivations afin de définir un projet professionnel clair et construire un plan d’action concret vers l’emploi ou la reconversion. Le bilan de compétences constitue la première étape essentielle pour sécuriser son parcours professionnel.
Accompagnement vers l'emploi
Un accompagnement gratuit et structuré comprenant des ateliers CV, la préparation aux entretiens, la stratégie de recherche d’emploi et un suivi personnalisé. Les bénéficiaires peuvent également être mis en relation avec les offres proposées par nos entreprises partenaires.
Objectif : faciliter un retour rapide et durable à l’emploi.
Accompagnement des salariés en reconversion
Un accompagnement gratuit et personnalisé destiné aux salariés souhaitant évoluer ou changer de métier. Il débute par un bilan de compétences afin de clarifier le projet professionnel et se poursuit par un suivi individualisé pour sécuriser la transition vers une nouvelle orientation.
Objectif : réussir sa reconversion professionnelle.
Nos formations
Nos formations sont conçues en lien direct avec les besoins du marché du travail. La plupart de nos parcours sont élaborés sur mesure à partir des besoins exprimés par nos entreprises partenaires, afin de développer des compétences immédiatement mobilisables en situation professionnelle.
Objectif : former sur des compétences réellement recherchées par les employeurs.
